题目内容：
员工职业生涯自我开发与管理的方法有哪些？
参考答案：
答案解析：
简答题：员工职业生涯自我开发与管理的方法有哪些？
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：简答题
- 查看权限：VIP
请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。(10分)
请简要说明企业制定员工培训规划的基本步骤。(10分)
为保证保险公司的赔偿能力，各国保险监管部门一般要求保险公司的（ ）必须大于规定的金额
为保证保险公司的赔偿能力，各国保险监管部门一般要求保险公司的（ ）必须大于规定的金额A．净资产 B．认可资产减去认可负债的差额 C．资产和或有负债的差额 D．
从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（ ）。
从调查的组织者来看，正式薪酬调查可以分为（ ）。A．企业薪酬调查 B．商业性薪酬调查 C．行业薪酬调查 D．专业性薪酬调查 E．政府薪酬调查
人力资源预测的局限性包括（ ）。
人力资源预测的局限性包括（ ）。A．预测方法不精密 B．企业内部的抵制 C．预测的代价高昂 D．知识水平的局限 E．环境的不确定性
（ ）属于人力资源规划的内部环境。
（ ）属于人力资源规划的内部环境。A．企业的行为特征 B．企业结构 C．企业的发展战略 D．企业文化 E．企业的人力资源管理系统