选择题:在本月的绩效考核中,某公司财务部主管与输单员JIESE就输单的正确性和效率方面发生争吵。 JIESE 题目分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题目类型:选择题 查看权限:VIP 题目内容: 在本月的绩效考核中,某公司财务部主管与输单员JIESE就输单的正确性和效率方面发生争吵。 JIESE认为输单工作量大,肯定会出错,对主管给出的评分不满意,当场提出辞职。主要原因是A.考核指标中对于质和量的细则不明确,平时的沟通较少B.关键指标设计不合理C.绩效计划执行中缺少沟通D.绩效面谈不合理 参考答案:
最大的优点是计算便利,易于普遍实施;在保险金给付方面具有收付一律平等的意义的为 ( )A.均等保险 最大的优点是计算便利,易于普遍实施;在保险金给付方面具有收付一律平等的意义的为 ( )A.均等保险费制B.固定比例制C.累进费率制D.比例保险费制 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
[多选题,10分] 下列关于绩效考评标准的说法,正确的是A.绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工B [多选题,10分] 下列关于绩效考评标准的说法,正确的是A.绩效考评标准的制定主体应该是主管和员工B.绩效标准项目少比多好,越少越好C.绩效标准可以从数量、质量 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
[多选题,10分] 下列属于选拔性测评特点的是()A.强调区分功能B.测评标准刚性强C.测评过程强调 [多选题,10分] 下列属于选拔性测评特点的是()A.强调区分功能B.测评标准刚性强C.测评过程强调客观性D.测评指标具有灵活性 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
EPRG模型根据战略区域中心的不同将跨国公司战略进行分类。跨国公司将战略重心放在母国业务上,别国业务 EPRG模型根据战略区域中心的不同将跨国公司战略进行分类。跨国公司将战略重心放在母国业务上,别国业务放在较次要地位上的区域战略是指( )。A.多中心战略B 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案
我国企业管理咨询内容的变化,体现为其性质逐步转向( )A.现场性B.非现场C.战略性D.战役性 我国企业管理咨询内容的变化,体现为其性质逐步转向( )A.现场性B.非现场C.战略性D.战役性 分类:河南理工大学-人力资源管理(高起专)-绩效管理 题型:选择题 查看答案