题目内容：
下列关于关键事件法的叙述不正确的是（ ）。
A.关键事件对事不对人
B.该方法要考虑行为的情境
C.该方法只注重对行为本身的评价
D.关键事件是指有效和无效的工作行为
参考答案：
答案解析：
选择题：下列关于关键事件法的叙述不正确的是（ ）。
- 题目分类：企业人力资源管理师
- 题目类型：选择题
- 查看权限：VIP
根据教学评价的严谨程度，可分为（ ）
根据教学评价的严谨程度，可分为（ ）单项选择题 A、形成性和总结性评价B、常模参照与标准参照评价C、配置性和诊断性评价D、正式和非正式评价
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小学儿重的社会性发展突出表现在（ ）。多项选择题 A、社会性认知B、社会性情感C、社会性行为D、社会性交往
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让学生以自己的水平和速度进行学习的教学策略称之为（ ）。单项选择题 A、指导性教学B、合作教学C、个别化教学D、情景教学
员工的浮动薪酬主要与以下（ ）因素相挂钩。
员工的浮动薪酬主要与以下（ ）因素相挂钩。
从宋代话本到元代杂剧再到明清小说，说明我国古代文学艺术（）
从宋代话本到元代杂剧再到明清小说，说明我国古代文学艺术（）A．反映了教育的普及B．适应了商品经济的发展和市民阶层的要求C．有利于白话文的推广D．在发展中，高雅文化消失