多选题:社会保险法律适用根据主体的不同,可以分为( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 社会保险法律适用根据主体的不同,可以分为( )。 A.行政适用 B.司法适用 C.企业适用 D.仲裁和调解 E.诉讼 参考答案: 答案解析:
下列关于职位评价的说法,正确的是( )。 下列关于职位评价的说法,正确的是( )。A.职位评价即工作分析 B.职位评价是确定薪酬体系的基础 C.职位评价是为了解决薪酬的内部公平性问题 D.职位评价的目 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
下列关于评价中心的说法,正确的是( )。 下列关于评价中心的说法,正确的是( )。A.评估人员一般为企业的直线经理或相关领域的专家 B.评估者与被评估者双方相互质疑,不能相互信赖 C.评估人员应接受严 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
如果某种劳动力成本占总成本的比重很大,那么该种劳动力需求的自身工资弹性通常是( )。 如果某种劳动力成本占总成本的比重很大,那么该种劳动力需求的自身工资弹性通常是( )。A.较低的 B.较高的 C.零 D.一般的 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案
组织中任何层次的领导者都不能逃避有效( )的要求,这是领导行为的重要组成部分之一。 组织中任何层次的领导者都不能逃避有效( )的要求,这是领导行为的重要组成部分之一。A.人际技能 B.技术技能 C.概念技能 D.管理技能 分类:中级人力资源管理 题型:多选题 查看答案