不定项选择题：下面有关“三工机制”的说法，正确的是( )。

题目内容：
下面有关“三工机制”的说法，正确的是( )。 A．该方法可以排除评价者主观因素对考核结果的影响
B．如果公司员工水平比较接近，如都比较优秀的话，则其公平性会大打折扣
C．该方法非常适合应用于绩效反馈面谈
D．该方法成本比较低廉、评价尺度统一，但不能显示员工在某个具体领域的绩效问题

参考答案：
答案解析：

该企业进行培训与开发工作，影响组织培训与开发收益的因素包括( )。

该企业进行培训与开发工作，影响组织培训与开发收益的因素包括( )。A．受训员工可能的服务年限 B．受训员工技能可能提高的程度 C．受训员工的努力程度 D．受训员

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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为了提高招聘的效率，小张应该采用的方法是( )。

为了提高招聘的效率，小张应该采用的方法是( )。A．尽快明确招聘要求 B．容忍面试偏差 C．梳理和改进招聘流程 D．降低测评的信度与效度

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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（二） 某住宅小区共有2000个业主，其中1 500个业主的住宅为小户型，总建筑面积为20万平方米且每户建筑面积相等;

（二） 某住宅小区共有2000个业主，其中1 500个业主的住宅为小户型，总建筑面积为20万平方米且每户建筑面积相等;500个业主的住宅为大户型，总建筑面积

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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在行业的发展阶段中，行业出现短暂“行业动荡期”的原因不包括（　　）。

在行业的发展阶段中，行业出现短暂“行业动荡期”的原因不包括（　　）。 A．生产效率没有提高 B．产品不被接受 C．企业已经拥有足够的市场占有率 D．没有实现规模

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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沉井制作完成后，抽除垫木是沉井下沉的开始。此项工序突击性强，无论沉井大小，一般均要求在（　　）内全部抽除。P47

沉井制作完成后，抽除垫木是沉井下沉的开始。此项工序突击性强，无论沉井大小，一般均要求在（　　）内全部抽除。P47A．1-2h B．2-4h C．4-6h D．6

分类：中级人力资源管理  题型：不定项选择题
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