题目内容：
2015年1月，蒋某与甲公司签订了为期3年的劳动合同。2017年2月，甲公司提供专项培训费用外派蒋某出国专业技术培训1年，出国前双方签订了一份补充协议，约定蒋某回国后须在甲公司服务5年。2018年3月，蒋某回国后并未到甲公司上班。事后，甲公司几经查询，得知蒋某受聘于本市乙企业。甲公司经与蒋某、乙企业多次交涉无果后，申请劳动仲裁。关于本案，下列哪些选项是正确的?（ ）
A．因非法限制了蒋某的劳动权，该补充协议无效 B．因超过了劳动合同的期限，该补充协议逾期的部分无效
C．甲公司有权解除与蒋某的劳动合同
D．若因乙企业招用蒋某造成甲公司损失的，乙企业应承担连带赔偿责任
参考答案：
答案解析：