企业在进行绩效考评时,首先应该确定( )。A.工作要项 B.绩效标准 C.考评方法 D.考评类型 企业在进行绩效考评时,首先应该确定( )。A.工作要项 B.绩效标准 C.考评方法 D.考评类型 分类:集控值班员考试 题型:问答题,简答题 查看答案
绩效评估中,针对员工需进一步努力,提高技巧和能力,以提高未来可能的效率的考评,属于()考评。A.态度 B.业绩 C.能力 D.行为 绩效评估中,针对员工需进一步努力,提高技巧和能力,以提高未来可能的效率的考评,属于()考评。A.态度 B.业绩 C.能力 D.行为 分类:集控值班员考试 题型:问答题,简答题 查看答案
绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度()的要求。A.全面性与完整性 B.相关性与有效 绩效管理指标的贯彻执行必须保证绩效管理的科学性、合理性和公平性,剔除个人偏好等感情因素,这体现了起草绩效管理制度()的要求。A.全面性与完整性 B.相关性与有效 分类:集控值班员考试 题型:问答题,简答题 查看答案
( )为“定义绩效”确定了明确的方向,提供了信念和目标上的支持。A.工作岗位说明书 B.企业战略、企业文化 C.企业的人力资源政策 D.考评表格的设计 ( )为“定义绩效”确定了明确的方向,提供了信念和目标上的支持。A.工作岗位说明书 B.企业战略、企业文化 C.企业的人力资源政策 D.考评表格的设计 分类:集控值班员考试 题型:问答题,简答题 查看答案