单选题：企业常常借助中介机构来完成对自愿流出者的访谈及跟踪调查的好处是（　　）。

题目分类：理论知识
题目类型：单选题
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题目内容：

企业常常借助中介机构来完成对自愿流出者的访谈及跟踪调查的好处是（　　）。 A．可以确保被调查者能匿名回答问题，从而以中立者的身份得到更客观的批评意见
B．能够进一步掌握各种直接变量以及其他影响员工流动的相关变量的变化情况
C．可以对员工流动意向和实际情况做出动态性描述和比较分析
D．可以提高访谈调查数据的可靠性、全面性和准确性

参考答案：

答案解析：

（　　）已成为当今经济全球化背景下跨国公司越来越重要的一种内部员工调动形式。

（　　）已成为当今经济全球化背景下跨国公司越来越重要的一种内部员工调动形式。 A．开除 B．工作岗位轮换 C．降职 D．免职

分类：理论知识题型：单选题

人才录用决策的程序中。在完成（　　）步骤时，需要直接回答的问题是：采用单一证据来源还是多重证据来源，是运用综合证据还是个

人才录用决策的程序中。在完成（　　）步骤时，需要直接回答的问题是：采用单一证据来源还是多重证据来源，是运用综合证据还是个别证据。 A．补充完善人才录用的决策

分类：理论知识题型：单选题

一般来说，应聘申请表的审核者在每项胜任特征项目上所要花费的时间为（　　）。

一般来说，应聘申请表的审核者在每项胜任特征项目上所要花费的时间为（　　）。A．二分钟 B．三分钟 C．不会超过一分钟 D．五分钟

分类：理论知识题型：单选题

在人才甄选流程的设计中，企业一般不太注重对负责筛选和评估的入进行培训的环节是（　　）。

在人才甄选流程的设计中，企业一般不太注重对负责筛选和评估的入进行培训的环节是（　　）。 A．第一环节 B．第二环节 C．第三环节 D．第四环节

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是指个体顺利完成某项体力或脑力活动所必需的系统和条件，并直接影响着劳动活动绩效的个性心理特征，其实是一种内在的心

（　　）是指个体顺利完成某项体力或脑力活动所必需的系统和条件，并直接影响着劳动活动绩效的个性心理特征，其实是一种内在的心理品质。 A．个性 B．性格 C．智力

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