多选题：战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，更加突出了以下特点（　　）。

题目内容：

战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，更加突出了以下特点（　　）。 A．管理的封闭性与开放性
B．管理的开放性与适应性(即人力资源管理要全方位地面向市场)
C．管理的静止性与动态性
D．管理的系统性与动态性
E．管理的针对性与灵活性

参考答案：

答案解析：

盖斯特系统分析比较了传统人事管理与现代人力资源管理的差异性，认为（　　）。

盖斯特系统分析比较了传统人事管理与现代人力资源管理的差异性，认为（　　）。 A．前者强调外部控制，要求员工严格遵守规章制度 B．后者倡导自我控制。注重自我约束

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哈佛大学教授梅奥创立的人际关系学说(行为科学)认为（　　）。 A．员工是“社会人” B．企业中存在着“非正式组织” C．强调工人处处适应生产设备的要求 D．优

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以下关于企业集团入力资本战略的说法。错误的是（　　）。 A．企业集团人力资本战略必须转化为具体的计划、目标和行动 B．人力资本支出一般包括：人力资本收益分配、

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（　　）的主要表现是要私部门分工过于粗糙，要么分工过于精细。 A．总部组织结构层次过于单一 B．集团总部的组织结构庞大 C．总部组织结构业务流程不合理 D．集

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企业集团总部成为制度中心的职能是（　　）。 A．向事业部下属公司下达计划 B．制定、完善整个集团的制度，保证集团按制度要求合理运作 C．负责企业文化的建设和发

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