非结构化面试的优点包括()A:灵活自由 B:问题可因人而异 C:标准统一 D:得到的信息较深入 E:效率较高 非结构化面试的优点包括()A:灵活自由 B:问题可因人而异 C:标准统一 D:得到的信息较深入 E:效率较高 分类:质量员 题型:填空题 查看答案
为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。A:考勤制度 B:用人制度 C:定员标准 D:工作岗位 E:用人基本状况 为了做到人尽其才、人事相宜,进行定员时应做()方面的分析。A:考勤制度 B:用人制度 C:定员标准 D:工作岗位 E:用人基本状况 分类:质量员 题型:填空题 查看答案
动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为()等多个方面。A:人体利用 B:工具和设备设计 C:作业分析 D:工作条件的改善 E:工作地布置 动作经济原理是指实现动作经济原则,用以改善工作方法,可分为()等多个方面。A:人体利用 B:工具和设备设计 C:作业分析 D:工作条件的改善 E:工作地布置 分类:质量员 题型:填空题 查看答案
培训和发展领导者技能的理论和方法有()A:辅导 B:按需培训 C:加速站 D:确定领导技能的范畴 E:制定培训发展规划 培训和发展领导者技能的理论和方法有()A:辅导 B:按需培训 C:加速站 D:确定领导技能的范畴 E:制定培训发展规划 分类:质量员 题型:填空题 查看答案
在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()A:劳动力供给量 B:最低社会保障 C:劳动力需求量 D:最低劳动标准 E:工会权利 在现代市场经济国家,以法律形式确定下来的劳动力市场的制度结构要素主要包括()A:劳动力供给量 B:最低社会保障 C:劳动力需求量 D:最低劳动标准 E:工会权利 分类:质量员 题型:填空题 查看答案