战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,更加突出了以下特点(  )。

战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃,更加突出了以下特点(  )。 A.管理的封闭性与开放性 B.管理的开放性与适应性(即人力资源管理要全方

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盖斯特系统分析比较了传统人事管理与现代人力资源管理的差异性,认为(  )。

盖斯特系统分析比较了传统人事管理与现代人力资源管理的差异性,认为(  )。 A.前者强调外部控制,要求员工严格遵守规章制度 B.后者倡导自我控制。注重自我约束

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哈佛大学教授梅奥创立的人际关系学说(行为科学)认为(  )。

哈佛大学教授梅奥创立的人际关系学说(行为科学)认为(  )。 A.员工是“社会人” B.企业中存在着“非正式组织” C.强调工人处处适应生产设备的要求 D.优

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以下关于企业集团入力资本战略的说法。错误的是(  )。

以下关于企业集团入力资本战略的说法。错误的是(  )。 A.企业集团人力资本战略必须转化为具体的计划、目标和行动 B.人力资本支出一般包括:人力资本收益分配、

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(  )的主要表现是要私部门分工过于粗糙,要么分工过于精细。

(  )的主要表现是要私部门分工过于粗糙,要么分工过于精细。 A.总部组织结构层次过于单一 B.集团总部的组织结构庞大 C.总部组织结构业务流程不合理 D.集

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