题目内容：
员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己纵向比较，也与别人进行横向比较，当比值相等时，员工就会感到满意，此为“团队建设与管理”理论中的（ ）。
A.公平理论
B.双因素理论
C.成就需要理论
D.需求层次理论
参考答案：
答案解析：
选择题：员工对自己获得的报酬是否满意不仅要看绝对值，还要看相对值，要与自己纵向比较，也与别人进行横向比较，当比值相等时，员工就会感到满意，此为“团队建设与管理”理论中的
- 题目分类：咨询工程师
- 题目类型：选择题
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