( )为“定义绩效”确定了明确的方向,提供了信念和目标上的支持。A.工作岗位说明书 B.企业战略、企业文化 C.企业的人力资源政策 D.考评表格的设计

( )为“定义绩效”确定了明确的方向,提供了信念和目标上的支持。A.工作岗位说明书 B.企业战略、企业文化 C.企业的人力资源政策 D.考评表格的设计

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绩效管理在员工层面的功能不包括( )。A.抑制功能 B.激励功能 C.发展功能 D.规范功能

绩效管理在员工层面的功能不包括( )。A.抑制功能 B.激励功能 C.发展功能 D.规范功能

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绩效考评的内容不包括( )。A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.晋升考评

绩效考评的内容不包括( )。A.能力考评 B.态度考评 C.业绩考评 D.晋升考评

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《我们在一起》是哪个国家民歌?()A.德国B.法国C.英国D.意大利

《我们在一起》是哪个国家民歌?()A.德国B.法国C.英国D.意大利

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在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这四个阶段分别为:①绩效考评;②绩效反馈;③定义绩效;④绩效改善。排序正确的是()。A.③①②④ B.①③②④ C.

在运用四阶段法进行企业绩效管理系统的设计时,这四个阶段分别为:①绩效考评;②绩效反馈;③定义绩效;④绩效改善。排序正确的是()。A.③①②④ B.①③②④ C.

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