单选题：下列不属于劳动争议的是（　　）

题目分类：中级人力资源管理
题目类型：单选题
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题目内容：

下列不属于劳动争议的是（　　） A．国家机关与公务员之间产生的争议
B．社会团体和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
C．事业单位与本单位实行聘用制的工作人员因劳动权利义务产生分歧而引起的争议
D．我国个体经济组织和与之建立劳动关系的劳动者因劳动权利义务产生分歧而引起的争议。

参考答案：

答案解析：

甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同，李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到

甲公司因整理文字资料的需要招聘了李某，并与李某协商签订了一份非全日制用工劳动合同，李某工作一段时间后，觉得收入太低，又到乙公司工作，并签订了非全日制用工劳动合同

分类：中级人力资源管理题型：单选题

根据人格的“大七”理论，自信、淡泊处世态度对应的因素是（　　）。

根据人格的“大七”理论，自信、淡泊处世态度对应的因素是（　　）。A．情绪性 B．智慧 C．处世态度 D．善良

分类：中级人力资源管理题型：单选题

失业保险金的发放标准 , 按照（　　）确定。

失业保险金的发放标准 , 按照（　　）确定。A．低于当地最低工资标准 B．高于当地最低工资标准 C．高于城市居民最低生活保障标准 D．低于城市居民最低生活保

分类：中级人力资源管理题型：单选题

全国年节及纪念日放假办法规定,凡属于全体公民放假的假日,如果适逢周六日,应当（　　）。

全国年节及纪念日放假办法规定,凡属于全体公民放假的假日,如果适逢周六日,应当（　　）。A．视工作情况给予补休 B．协商确定休假方式 C．不补假 D．在工作日补假

分类：中级人力资源管理题型：单选题

用人单位与劳动者建立劳动关系时（　　）。

用人单位与劳动者建立劳动关系时（　　）。A．可以订立口头的协议 B．双方协商签订劳务协议 C．必须订立岗位聘用合同 D．必须签订书面劳动合同

分类：中级人力资源管理题型：单选题