多选题：关于《劳动法》的正确论述有（　　）。

题目内容：

关于《劳动法》的正确论述有（　　）。 A．是调整经济关系的法律
B．是调整劳动关系以及与之有密切联系的其他社会关系的法律
C．是从民法中分离出来的
D．是从经济法中分离出来的
E．它是一个独立的法律部门

参考答案：

答案解析：

劳动者工资差距的内容包括（　　）。

劳动者工资差距的内容包括（　　）。A．产业部门差异 B．地区差异 C．职业差异 D．教育程度差异 E．年龄性别差异

分类：理论知识题型：多选题

总量性失业是指（　　）。A．劳动力需求数量大于社会对它的供给量 B．劳动力供给数量大于社会对它的需求量 C．劳动力供给数量等于社会对它的需求量 D．劳动力供给结

分类：理论知识题型：多选题

人力资源开发的主体层次有（　　）。A．个体的自我开发 B．家庭开发 C．学校开发 D．企业或单位的开发 E．国家开发

分类：理论知识题型：多选题

在管理方式上，现代人力资源管理采取（　　）。A．科学化管理 B．制度控制 C．人性化管理 D．权变管理

分类：理论知识题型：多选题

标准化心理测验具有的优点有（　　）。A．可以减少主观因素对测验目的的影响，使测量准确、客观 B．使用范围广泛 C．同一测验可反复使用 D．针对性强，可以满足不同

分类：理论知识题型：多选题