单选题:某企业在执行新的薪酬制度时,发现有些职位的薪酬有所下降,针对这种情况的正确做法是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 某企业在执行新的薪酬制度时,发现有些职位的薪酬有所下降,针对这种情况的正确做法是( )。 A.将原有薪酬超出的部分,以津贴的形式长期保留 B.尽可能将该职位员工调整到与其个人当前薪酬相适应的职位等级上去 C.依照新的薪酬体系降低其原有薪酬 D.辞退该员工 参考答案: 答案解析:
根据《社会保险法》的规定,( )覆盖了我国城乡全体居民。 根据《社会保险法》的规定,( )覆盖了我国城乡全体居民。 A.工伤保险 B.失业保险 C.生育保险 D.基本养老保险 E.基本医疗保险 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为( )。 根据价值取向与模糊耐受性两个维度的组合,决策风格可以分为( )。 A.指导型 B.概念型 C.分析型 D.行为型 E.合作型 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列有关劳动力供给生命周期的描述,不正确的是( )。 下列有关劳动力供给生命周期的描述,不正确的是( )。 A.一个人刚刚成年的阶段,用于工作的时间较多 B.一个人中年时会将较多的时间用于从事有酬工作 C.一个人 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于服务项目的说法中,错误的是( )。 关于服务项目的说法中,错误的是( )。 A.服务项目是一种知识密集型的新兴劳动形式 B.服务项目是一种高智慧的专业性服务活动 C.服务项目可交付物是无形的服务 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
贸易术语在国际贸易中起到的积极作用表现为( )。 贸易术语在国际贸易中起到的积极作用表现为( )。 A.有利于买卖双方简化洽商交易和订立合同的手续 B.有利于买卖双方核算价格和成本 C.有利于解决合同履行中的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案