单选题：（　　）已成为当今经济全球化背景下跨国公司越来越重要的一种内部员工调动形式。

题目内容：

（　　）已成为当今经济全球化背景下跨国公司越来越重要的一种内部员工调动形式。 A．开除
B．工作岗位轮换
C．降职
D．免职

参考答案：

答案解析：

人才录用决策的程序中。在完成（　　）步骤时，需要直接回答的问题是：采用单一证据来源还是多重证据来源，是运用综合证据还是个

人才录用决策的程序中。在完成（　　）步骤时，需要直接回答的问题是：采用单一证据来源还是多重证据来源，是运用综合证据还是个别证据。 A．补充完善人才录用的决策

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一般来说，应聘申请表的审核者在每项胜任特征项目上所要花费的时间为（　　）。A．二分钟 B．三分钟 C．不会超过一分钟 D．五分钟

分类：理论知识题型：单选题

在人才甄选流程的设计中，企业一般不太注重对负责筛选和评估的入进行培训的环节是（　　）。 A．第一环节 B．第二环节 C．第三环节 D．第四环节

分类：理论知识题型：单选题

（　　）是指个体顺利完成某项体力或脑力活动所必需的系统和条件，并直接影响着劳动活动绩效的个性心理特征，其实是一种内在的心理品质。 A．个性 B．性格 C．智力

分类：理论知识题型：单选题

沙盘推演测评法中，需要在（　　）阶段让各个成员进入角色。 A．被试热身 B．实战模拟 C．熟悉游戏规则 D．考官初步了解

分类：理论知识题型：单选题