单选题：下列关于霍桑实验研究结果的描述，正确的是（　　）。

题目内容：

下列关于霍桑实验研究结果的描述，正确的是（　　）。 A．发现物理环境与员工个体的工作效率关系较少，工人的情绪、动机、人际关系等是影响生产效率的主要心理因素
B．创建了最早的工作绩效评价体系
C．提出了人力资本理论
D．设计了最有效的标准工作方式

参考答案：

售后回业务中，以高于售价的固定价格回购商品，销售时应确认收入。

分类：人力资源管理题型：单选题

最低工资标准每（　　）至少调整一次。A．1年 B．2年 C．3年 D．4年

分类：人力资源管理题型：单选题

在招聘面试中，面试官的主要任务是（　　）。A．缓解紧张情绪，使求职者表现出真实能力 B．获得简历和测验中无法获取的其他信息 C．向应聘者承诺更多的报酬以吸引人员

分类：人力资源管理题型：单选题

对该公司而言，如果求职者众多，招聘选拔的第一步应该是（　　）。A．高层主管面试 B．申请表与简历的筛选 C．证明材料与背景材料核实 D．做出录用决策

分类：人力资源管理题型：单选题

下列关于组织公民行为的说法，正确的是（　　）。A．组织公民行为是一种积极的工作行为 B．组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为 C．工作满意度高的员工会表现出

分类：人力资源管理题型：单选题