单选题：密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是（　　

题目内容：
密歇根大学的尤里奇教授采用四象限法将人力资源管理者扮演的角色划分为四种，其中既关注未来又关注人员的象限对应的角色是（　　）。 A．员工激励者
B．战略伙伴
C．变革推动者
D．管理专家

参考答案：
答案解析：

（　　）和（　　）车道荷载按均布荷载加一个集中荷载计算。

（　　）和（　　）车道荷载按均布荷载加一个集中荷载计算。A．汽—30 B．城—A C．城—B D．挂—120 E．汽超—120

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

真菌性脑膜炎，可加用小剂量鞘内注射的药物（　）

真菌性脑膜炎，可加用小剂量鞘内注射的药物（　）

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案

柔性管道与检查井的衔接，宜采用（　　）接头。

柔性管道与检查井的衔接，宜采用（　　）接头。A．刚性 B．半刚性 C．柔性 D．和混凝土管道与检查井衔接相同的

分类：中级人力资源管理  题型：单选题
查看答案