单选题:( )是以人为标准。人在事先,以人择事的工作分类标准。 题目分类:理论知识 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: ( )是以人为标准。人在事先,以人择事的工作分类标准。 A.职务分类 B.岗位分类 C.职位分类 D.品位分类 参考答案: 答案解析:
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是( )。 处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方式是( )。A.企业之间相互调查 B.问卷调查 C.委托中介机构调查 D.访谈调查 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是( )。 以下关于企业人力资源规划的说法不正确的是( )。A.人员补充计划与人员晋升计划相联系 B.人员晋升计划最直接的作用是激励员工 C.狭义的人力资源规划特指企业人 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案
Mr.Whiter has been__________ (缺席的)from work for days,so he k Mr.Whiter has been__________ (缺席的)from work for days,so he knows nothing about o 分类:理论知识 题型:单选题 查看答案