劳动组织优化主要包括()等活动。A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 D:工作场地供应服务 E:准备性和执行性工作合 劳动组织优化主要包括()等活动。A:以劳务关系取代劳动关系 B:工作时间合理组织 C:不同工种、工艺阶段合理组织 D:工作场地供应服务 E:准备性和执行性工作合 分类:环境科学技术及资源科 题型:问答题 查看答案
按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议 按照劳动争议主体的不同,可以把劳动争议划分为()。A:权利争议 B:利益争议 C:个别争议 D:集体争议 E:团体争议 分类:环境科学技术及资源科 题型:问答题 查看答案
超事业部制的主要缺点有()。A:降低决策与执行的效率 B:组织关系复杂,不易分清责任 C:部门之间的横向协调困难,必须付出很大努力实现权力的平衡 D:内部的价格 超事业部制的主要缺点有()。A:降低决策与执行的效率 B:组织关系复杂,不易分清责任 C:部门之间的横向协调困难,必须付出很大努力实现权力的平衡 D:内部的价格 分类:环境科学技术及资源科 题型:问答题 查看答案
劳动争议当事人的权利包括()。A:当事人有直接回避的权利 B:当事人有强制执行的权利 C:当事人有自行和解的权利 D:当事人有提出主张、提供证据的权利 E:当事 劳动争议当事人的权利包括()。A:当事人有直接回避的权利 B:当事人有强制执行的权利 C:当事人有自行和解的权利 D:当事人有提出主张、提供证据的权利 E:当事 分类:环境科学技术及资源科 题型:问答题 查看答案
综合型绩效考评方法包括()。A:合成考评法 B:直接指标法 C:日清日结法 D:关键事件法 E:图解式评价量表法 综合型绩效考评方法包括()。A:合成考评法 B:直接指标法 C:日清日结法 D:关键事件法 E:图解式评价量表法 分类:环境科学技术及资源科 题型:问答题 查看答案