多选题:无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有( )。 题目分类:建设工程法规及相关知识 题目类型:多选题 查看权限:VIP 题目内容: 无效的劳动合同,从订立的时候起,就没有法律约束力。下列属于无效的劳动合同的有( )。 A.报酬较低的劳动合同 B.违反法律、行政法规的劳动合同 C.采用欺诈、威胁等手段订立的严重损害国家利益的劳动合同 D.未规定明确合同期限的劳动合同 E.劳动内容约定不明确的劳动合同 参考答案: 答案解析:
根据《劳动合同法》的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时, 根据《劳动合同法》的规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过( )小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
建设单位未将保证安全施工的措施等有关资料报送有关部门备案的,责令( )。 建设单位未将保证安全施工的措施等有关资料报送有关部门备案的,责令( )。A.工程停工 B.限期改正,给予警告 C.给予罚款 D.给予刑事处罚 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
下列对于强制性标准监督检查的表述,错误的是( )。 下列对于强制性标准监督检查的表述,错误的是( )。 A.工程项目的安全、质量是否符合强制性标准的规定是必须检查的内容 B.应当检查工程项目的验收是否符合强制性 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位中负有“对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录”职责的是 根据《建设工程安全生产管理条例》,施工单位中负有“对所承建的建设工程进行定期和专项安全检查,并做好安全检查记录”职责的是( )。A.主要负责人 B.技术负责人 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案
根据《建设工程质量管理条例》的有关规定,应按照国家有关规定组织竣工验收的建设主体是( )。 根据《建设工程质量管理条例》的有关规定,应按照国家有关规定组织竣工验收的建设主体是( )。 A.建设单位 B.施工单位 C.工程监理单位 D.设计单位 分类:建设工程法规及相关知识 题型:多选题 查看答案