题目内容：
绩效管理的( )原则要求。考评方式方法应适合不同绩效管理的目的和要求。
A．具体性 B．完整性
C．实用性
D．可行性
参考答案：
答案解析：
单选题：绩效管理的( )原则要求。考评方式方法应适合不同绩效管理的目的和要求。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．完整性
C．实用性
D．可行性
B．完整性
C．实用性
D．可行性
员工人数统计亦称( )，它是一定时期内对某一单位在职员工总人数的统计。
员工人数统计亦称( )，它是一定时期内对某一单位在职员工总人数的统计。 A．员工总数统计 B．平均人数统计 C．企业员工结构统计 D．整体人数统计
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古人认为。在无人监督时依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是（ ）。 A．自律 B．内省 C．慎独 D．无妄
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社会工作者小王在走访一个老旧小区时，发现某些邻居之间因为楼道卫生问题产生矛盾，互不来往。此外，小区内的居民很少参加社区活动。针对以上情况，小王发动和组织居民参与
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在小组工作的准备阶段，遴选和评估组员时，社会工作者应注重（ ）A．考虑潜在组员的来源 B．帮助潜在组员了解小组工作的意义与特点 C．考虑潜在组员共同或者相似的
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社工小李把本地10位单亲妈妈组成一个小组分享生活和工作经验，并获得相互的支持，该小组的类型是（ ）。A．教育小组 B．成长小组 C．治疗小组 D．支持小组