题目内容：
工作行为评估最常用的方法是（ ）。
A．面谈 B．直接观察
C．绩效监测
D．行为评价量表
参考答案：
答案解析：
单选题：工作行为评估最常用的方法是（ ）。
- 题目分类：中级人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．直接观察
C．绩效监测
D．行为评价量表
B．直接观察
C．绩效监测
D．行为评价量表
课堂问题行为产生的主要原因
课堂问题行为产生的主要原因
根据记忆保持时间的长短划分，记忆分为形象记忆，逻辑记忆、情绪记忆、运动记忆。
根据记忆保持时间的长短划分，记忆分为形象记忆，逻辑记忆、情绪记忆、运动记忆。
聚合思维有三个指标：(1)流畅性。(2)变通性。(3)独创性。
聚合思维有三个指标：(1)流畅性。(2)变通性。(3)独创性。
根据业务(3)编制相应的会计分录。
根据业务(3)编制相应的会计分录。
心理学家提出了发展的关键期或最佳期的概念，这说明了个体身心发展的（ ）。
心理学家提出了发展的关键期或最佳期的概念，这说明了个体身心发展的（ ）。 A．顺序性 B．阶段性 C．不平衡性 D．个别差异性