多选题:参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体包括(  )o

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
  • 查看权限:VIP
题目内容:

参与型培训法使受训者在与培训者的互动中学习,具体包括(  )o A.案例研究法
B.特别任务法
C.头脑风暴法
D.个别指导法
E.模拟训练法

参考答案:
答案解析:

以下关于调查问卷设计的说法错误的是(  )。

以下关于调查问卷设计的说法错误的是(  )。 A.语言简洁 B.多采用主观问题方式 C.尽量采用匿名方式 D.问题清楚明了无歧义

查看答案

以下关于按设备定员法的表述错误的是(  )。

以下关于按设备定员法的表述错误的是(  )。A.属于按效率定员的一种特殊形式 B.不同设备需要开动台数,采用相同的计算方法 C.设备开动的台数不一定等于实有的设

查看答案

对于划分为损失类的贷款,应按贷款余额的(  )计提专项准备金。

对于划分为损失类的贷款,应按贷款余额的(  )计提专项准备金。A.50% B.75% C.90% D.100%

查看答案

对全国最低工资制度实行统一管理的国家机关是(  )。

对全国最低工资制度实行统一管理的国家机关是(  )。 A.国资委 B.省级劳动行政主管部门 C.国家发改委 D.国务院劳动行政主管部门

查看答案

绩效管理的(  )原则要求,考评方式方法应适合不同绩效管理的目的和要求。

绩效管理的(  )原则要求,考评方式方法应适合不同绩效管理的目的和要求。A.具体性 B.完整性 C.实用性 D.可行性

查看答案