以下关于制度规范的表述不正确的是()A:管理制度主要针对集体而非个人 B:业务规范所规定的对象均具有可重复性特点 C:管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范

以下关于制度规范的表述不正确的是()A:管理制度主要针对集体而非个人 B:业务规范所规定的对象均具有可重复性特点 C:管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范

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以下不属于企业定员的内部环境的是()A:考勤制度 B:退职退休制度 C:奖惩制度 D:企业与员工具有双向选择权

以下不属于企业定员的内部环境的是()A:考勤制度 B:退职退休制度 C:奖惩制度 D:企业与员工具有双向选择权

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在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括()A:决策类角色 B:人际关系类角色 C:信息类角色 D:沟通协调类角色

在亨利·明茨伯格提出的经理角色理论中,管理者的角色不包括()A:决策类角色 B:人际关系类角色 C:信息类角色 D:沟通协调类角色

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关于白血病的发病情况,说法错误的是()。A.白血病发病在儿童和青少年的恶性肿瘤中居首位B.欧美国家白血病发病率较我国为高C.我国多种白血病中

关于白血病的发病情况,说法错误的是()。A.白血病发病在儿童和青少年的恶性肿瘤中居首位B.欧美国家白血病发病率较我国为高C.我国多种白血病中以急性粒细胞白血病为多见体D.急性淋巴细胞白血病发病率成人与儿童接近E.我国慢性粒细胞白血病比慢性淋巴细胞白血病多见,而欧美国家则相反

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在工作岗位评价结果误差的调整中,平衡系数可用于调整总分,也可用于调整各要素结构和各项目指标,适用于测评过程的()阶段。A:初始调整 B:中期调整 C:跟踪调整

在工作岗位评价结果误差的调整中,平衡系数可用于调整总分,也可用于调整各要素结构和各项目指标,适用于测评过程的()阶段。A:初始调整 B:中期调整 C:跟踪调整

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