笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和( ),判断该应聘者对招聘岗位的适应性。A.智力能力 B.素质能力 C.品质行为 D.理论分析能力 笔试方法主要通过测试应聘者的基础知识和( ),判断该应聘者对招聘岗位的适应性。A.智力能力 B.素质能力 C.品质行为 D.理论分析能力 分类:历史学 题型:问答题,简答题 查看答案
在5S活动的过程中,有的人提出了6S活动,即在“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的基础上增加了( )。A.环节 B.教育 C.前提 D.安全 在5S活动的过程中,有的人提出了6S活动,即在“整理、整顿、清扫、清洁、素养”的基础上增加了( )。A.环节 B.教育 C.前提 D.安全 分类:历史学 题型:问答题,简答题 查看答案
素养即教养,努力提高员工的素养,养成良好的作业习惯,严格遵守行为规范,而不需要别人督促。不需要领导检查。这是( )活动的核心。A.3S B.4S C.5S D 素养即教养,努力提高员工的素养,养成良好的作业习惯,严格遵守行为规范,而不需要别人督促。不需要领导检查。这是( )活动的核心。A.3S B.4S C.5S D 分类:历史学 题型:问答题,简答题 查看答案
( )是指在进行清洁工作的同时自我检查。A.清洁 B.清扫 C.整理 D.整顿 ( )是指在进行清洁工作的同时自我检查。A.清洁 B.清扫 C.整理 D.整顿 分类:历史学 题型:问答题,简答题 查看答案