单选:抢救新生儿窒息的首要步骤是()。A.清理呼吸道B.面罩吸氧C.胸外心脏按压D.口对口人工呼吸E.脐静脉推注碳酸氢钠

题目内容:
抢救新生儿窒息的首要步骤是()。
A.清理呼吸道
B.面罩吸氧
C.胸外心脏按压
D.口对口人工呼吸
E.脐静脉推注碳酸氢钠
参考答案:

( )是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。A.动作要素 B.工作要项 C.关键事件 D.岗位职责

( )是指工作结果对组织有重大影响的活动或大量的重复性活动。A.动作要素 B.工作要项 C.关键事件 D.岗位职责

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( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标 B.—般绩效指标 C.

( )是衡量企业战略实施效果的指标,是企业战略目标经过层层分解产生的可操作性的指标体系,体现了对组织战略目标的增值作用。A.关键绩效指标 B.—般绩效指标 C.

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在编写绩效管蓮制度时,要注意(),考评标准应适合相同类型的所有员工。A.公正性 B.民主性 C.原则一致性 D.明确性

在编写绩效管蓮制度时,要注意(),考评标准应适合相同类型的所有员工。A.公正性 B.民主性 C.原则一致性 D.明确性

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若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度()的要求。A.客观性 B.可操作性 C.可靠性 D.有效性

若将“工作热情高”这一绩效考评指标转化为“工作认真,不闲聊,不使设备停机”,就满足了绩效管理制度()的要求。A.客观性 B.可操作性 C.可靠性 D.有效性

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在绩效考评方案中,最为关键的是( )。A.选择合适的人选和内容 B.制定科学程序 C.正确的结果处理方法 D.选择合适方法、设计可行的表格

在绩效考评方案中,最为关键的是( )。A.选择合适的人选和内容 B.制定科学程序 C.正确的结果处理方法 D.选择合适方法、设计可行的表格

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