多选题：弹性福利制度（　　）。

题目内容：

弹性福利制度（　　）。 A．适合各种企业
B．要求企业必须制定总成本约束线
C．可以更好地满足不同员工群体的需求
D．每一种福利组合都必须包括一些非选择项目
E．员工可以自由选择不同的福利项目及项目组合

参考答案：

答案解析：

（　　）表示组织愿意接纳新员工。

（　　）表示组织愿意接纳新员工。A．减少原有的工作量 B．增加薪资 C．允许分享组织的“机密” D．提拔升级 E．邀请参与组织的业绩考试

分类：理论知识题型：多选题

讲授基本的心理知识和自我管理技巧是属于EAP操作的（　　）阶段的工作。A．问题诊断 B．方案设计 C．教育培训 D．咨询辅导

分类：理论知识题型：多选题

只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（　　）。A．自力救济 B．社会救济 C．公力救济 D．调解救济

分类：理论知识题型：多选题

银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（　　）。A．良好的组织形象 B．较高的工资和福利 C．更大的责任和权利 D．岗位的稳定性和安全感

分类：理论知识题型：多选题

关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求。所谓执行力是指员工（　　）。A．绝不涉足企业规定之外的事务 B．对要求之外的事

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