单选题:平衡计分卡法在战略性绩效管理中通常被( )采用。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 平衡计分卡法在战略性绩效管理中通常被( )采用。 A. 跟随者战略 B. 防御者战略 C. 差异化战略 D. 探索者战略 参考答案: 答案解析:
在四川的一些沼泽地中.剧毒的链蛇和一些无毒蛇一样。在蛇皮表面都有红白黑相间的鲜艳花纹。而就在离沼泽地不远的干燥地带,链蛇 在四川的一些沼泽地中.剧毒的链蛇和一些无毒蛇一样。在蛇皮表面都有红白黑相间的鲜艳花纹。而就在离沼泽地不远的干燥地带,链蛇的花纹中没有了红色;奇怪的是,这些地区的 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
如果有谁不支持这个郊游计划,那么或者是他对郊游的地点不感兴趣.或者是他的时间安排不开。如果上述断定为真。则下面( )也 如果有谁不支持这个郊游计划,那么或者是他对郊游的地点不感兴趣.或者是他的时间安排不开。如果上述断定为真。则下面( )也一定为真。Ⅰ.支持这个郊游计划的人. 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
村集体经济组织计提固定资产折旧时,可以选用的折旧方法包括( )。 村集体经济组织计提固定资产折旧时,可以选用的折旧方法包括( )。A.年数总和法 B.平均年限法 C.余额递减法 D.双倍余额递减法 E.工作量法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是( )。 下列关于国际人力资源绩效考核的特点表述错误的是( )。A.从目标看,国际人力资源的绩效考核不但关注业绩,而且突出战略方向 B.从侧重点看,国际人力资源更倾 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案