多选题：职业病认定的条件包括（　　）。

题目内容：

职业病认定的条件包括（　　）。 A．所接触的有害因素的剂量(强度或浓度)无论是过去还是现在，足以导致疾病的发生
B．该疾病不是常见普通疾病
C．该疾病应与工作场所的职业性有害因素密切有关
D．工作年限必须达到足以引起职业病的年限
E．必须区别职业性与非职业性疾病所起的作用，前者的可能性必须大于后者

参考答案：

答案解析：

根据埃德加。施恩的职业生涯锚类型，小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是（　　）

根据埃德加。施恩的职业生涯锚类型，小王、小李与小马三人的职业生涯锚类型分别是（　　） A．小王属于管理能力型，小李属于管理能力型，小马属于安全稳定型 B．小王属

分类：人力资源管理题型：多选题

在评估培训与开发效果时，能够排除非培训开发因素对员工绩效改善所产生的影响的方法是（　　）。A．问卷调查法 B．自我评价的态度量表 C．面谈 D．控制实验法

分类：人力资源管理题型：多选题

下列关于以员工行为为导向的考核方法的陈述，错误的是（　　）。 A．可以细分为主观评价和客观评价两种类型 B．用于那些不强调工作任务具体完成方法的职位的考核 C．

分类：人力资源管理题型：多选题

城市总体规划的成果中，应提供的图纸是（　　）A．城市现状图 B．市域空间管制示意图 C．城市行政分区建议图 D．城市总平面图 E．城市总体规划方案图

分类：人力资源管理题型：多选题

薪酬对员工和企业有着不同的作用，其中对员工的作用体现在（　　） A．基本生活保障 B．个人价值体现 C．支持企业变革 D．心理激励功能 E．提高企业水平

分类：人力资源管理题型：多选题