单选题:工程咨询单位在人力资源管理中,造就高素质专业人才的重要途径是( )。 题目分类:工程项目组织与管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 工程咨询单位在人力资源管理中,造就高素质专业人才的重要途径是( )。 A.人力资源规划 B.招聘管理 C.员工培训 D.工作专评 参考答案: 答案解析:
现代工程咨询方法分类中,按照决策目标的数量可以分为( )。 现代工程咨询方法分类中,按照决策目标的数量可以分为( )。A.统计分析方法 B.预测分析方法 C.单目标决策分析方法 D.多目标决策分析方法 E.实地调查法 分类:工程项目组织与管理 题型:单选题 查看答案
FIDIC的职业道德准则中,对社会和咨询的责任,咨询工程师应( )。 FIDIC的职业道德准则中,对社会和咨询的责任,咨询工程师应( )。A.始终维护工程咨询业的尊严、地位和荣誉 B.公正地提供专业建议、判断或决定 C.推动“基 分类:工程项目组织与管理 题型:单选题 查看答案
将项目的可验证指标与规范性文件进行对比,以检验项目的合法性、合理性、科学性和有效性的对比是( )。 将项目的可验证指标与规范性文件进行对比,以检验项目的合法性、合理性、科学性和有效性的对比是( )。A.标准对比 B.前后对比 C.方案对比 D.规制对比 分类:工程项目组织与管理 题型:单选题 查看答案
目前国际上较广泛采用的工程咨询费用的估算方法是( )。 目前国际上较广泛采用的工程咨询费用的估算方法是( )。A.总价法 B.顾问费法 C.工程造价百分比法 D.人月费单价法 分类:工程项目组织与管理 题型:单选题 查看答案