判断题:以公司的内部管辖关系为标准,可以将公司分为母公司和子公司。A.正确B.错误 题目分类:资格考试 题目类型:判断题 查看权限:VIP 题目内容: 以公司的内部管辖关系为标准,可以将公司分为母公司和子公司。A.正确B.错误 参考答案: 答案解析:
相对于其他组织结构,矩阵制组织结构对( )有利。A.权责分明B.组织关系简化C.任务的传达与接受D.执行临时性、跨部门的工作 相对于其他组织结构,矩阵制组织结构对( )有利。A.权责分明B.组织关系简化C.任务的传达与接受D.执行临时性、跨部门的工作 分类:资格考试 题型:判断题 查看答案
在实际考评中,采用( )的形式时,应当慎重考虑。A.自我考评B.外人考评C.同级考评D.下级考评 在实际考评中,采用( )的形式时,应当慎重考虑。A.自我考评B.外人考评C.同级考评D.下级考评 分类:资格考试 题型:判断题 查看答案
劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前( )天通知。A.10B.15C.30D.45 劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前( )天通知。A.10B.15C.30D.45 分类:资格考试 题型:判断题 查看答案
关于就业的说法不正确的是( )。A.就业主体必须有劳动力B.就业者所从事的劳动是有酬劳动C.就业主体所得不能使经济收入D.就业者所参加的劳动属于社会劳动 关于就业的说法不正确的是( )。A.就业主体必须有劳动力B.就业者所从事的劳动是有酬劳动C.就业主体所得不能使经济收入D.就业者所参加的劳动属于社会劳动 分类:资格考试 题型:判断题 查看答案
人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为( )。A.直接成本B.间接成本C.原始成本D.重置成本E.标准成本 人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为( )。A.直接成本B.间接成本C.原始成本D.重置成本E.标准成本 分类:资格考试 题型:判断题 查看答案