相对于其他组织结构,矩阵制组织结构对(  )有利。A.权责分明B.组织关系简化C.任务的传达与接受D.执行临时性、跨部门的工作

相对于其他组织结构,矩阵制组织结构对(  )有利。A.权责分明B.组织关系简化C.任务的传达与接受D.执行临时性、跨部门的工作

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在实际考评中,采用(  )的形式时,应当慎重考虑。A.自我考评B.外人考评C.同级考评D.下级考评

在实际考评中,采用(  )的形式时,应当慎重考虑。A.自我考评B.外人考评C.同级考评D.下级考评

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劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前(  )天通知。A.10B.15C.30D.45

劳动者以辞职的形式解除劳动合同必须提前(  )天通知。A.10B.15C.30D.45

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关于就业的说法不正确的是(  )。A.就业主体必须有劳动力B.就业者所从事的劳动是有酬劳动C.就业主体所得不能使经济收入D.就业者所参加的劳动属于社会劳动

关于就业的说法不正确的是(  )。A.就业主体必须有劳动力B.就业者所从事的劳动是有酬劳动C.就业主体所得不能使经济收入D.就业者所参加的劳动属于社会劳动

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人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为(  )。A.直接成本B.间接成本C.原始成本D.重置成本E.标准成本

人力资源管理行为不当所导致的成本一般表现为(  )。A.直接成本B.间接成本C.原始成本D.重置成本E.标准成本

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