多选题：（2004，53）工资保障是维护劳动者基本生活的法定制度和措施，它主要包括（）。

题目内容：

（2004，53）工资保障是维护劳动者基本生活的法定制度和措施，它主要包括（）。 A．最低工资保障
B．工资支付保障
C．基本医疗保障
D．失业保险

参考答案：

答案解析：

（2000，61）用人单位和职工订立和变更劳动合同，应当遵循（）原则。（有改动）

（2000，61）用人单位和职工订立和变更劳动合同，应当遵循（）原则。（有改动） A．保护用人单位 B．平等自愿 C．等价有偿 D．协商一致

分类：企业管理知识题型：多选题

（2003，16）李某应聘某企业工作一段时间后不能胜任，经人力资源开发部培训后，仍不能适应原工作，这时用人单位应当（）。 A．随时解除劳动合同 B．报请劳动部

分类：企业管理知识题型：多选题

（2002，22）法定节假日安排劳动者工作的，应支付不低于工资的（）的工资报酬。 A．300％ B．200％ C．250％ D．150％

分类：企业管理知识题型：多选题

R企业的决策目的是为了（）。 A．企业的长期发展 B．利用企业的现有资源 C．增强员工的市场意识 D．保持原来的企业地位

分类：企业管理知识题型：多选题

如果该化工厂最高决策层是一个倾向于最大可能性准则的理性决策群体，则他们最有可能选择的方案是（）。A．甲方案 B．乙方案 C．丙方案 D．丁方案

分类：企业管理知识题型：多选题