单选题:下列关于人力资本投资的陈述,错误的是( )。 题目分类:中级人力资源管理 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 下列关于人力资本投资的陈述,错误的是( )。 A.人力资本投资的重点在于它的未来导向性 B.人力资本投资的收益发生在未来,而其成本则产生在现在 C.增进健康、加强学龄前儿童营养不属于人力资本投资活动 D.一位劳动者所具有的知识和技能实质上是一种特定的生产资本储备 参考答案: 答案解析:
海关是依法执行进出口监管职权的国家行政机关,它的任务是( )。 海关是依法执行进出口监管职权的国家行政机关,它的任务是( )。 A.监管 B.派船 C.征税 D.缉私 E.统计 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
业务员应将贸易需求项目的级别从预报升级为跟踪,并完善此项目的跟踪内容,定期清理预报和跟踪信息,保证信息的( )。 业务员应将贸易需求项目的级别从预报升级为跟踪,并完善此项目的跟踪内容,定期清理预报和跟踪信息,保证信息的( )。 A.完整性 B.准确性 C.科学性 D.及时 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
工程建设项目竣工财务决算的编制所遵循的步骤有( )。 工程建设项目竣工财务决算的编制所遵循的步骤有( )。 A.分析工程造价比较 B.编写竣工决算报告情况说明书 C.收集、整理和分析有关依据资料 D.核实工程变动 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有( )。 关于工资率对个人劳动力供给的影响,表述正确的有( )。 A.市场工资率的提高会给劳动者同时带来两个作用方向相反的影响——收入效应和替代效应 B.工资率上升的收 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案
下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有( )。 下列属于以工作为基础的系统性工作分析方法的有( )。 A.能力要求法 B.关键事件法 C.管理职位分析问卷法 D.功能性工作分析方法 E.工作任务清单分析法 分类:中级人力资源管理 题型:单选题 查看答案