( )时,会产生招聘需求信息。A.组织人力资源自然减员 B.组织内部冗员过多 C.现有人员无法满足需要 D.企业经济利润增长 E.现有人力资源配置情况不合理

( )时,会产生招聘需求信息。A.组织人力资源自然减员 B.组织内部冗员过多 C.现有人员无法满足需要 D.企业经济利润增长 E.现有人力资源配置情况不合理

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人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括( )。A.吸引合格的应聘者,以达到适当的效果 B.进行人员招聘的需求分析,明确哪些岗位需要补充人员 C.明确掌握需要补充人

人员招聘的准备阶段需要从事的工作包括( )。A.吸引合格的应聘者,以达到适当的效果 B.进行人员招聘的需求分析,明确哪些岗位需要补充人员 C.明确掌握需要补充人

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反映员工个性与潜能的信息,包括( )。A.兴趣 B.特长 C.爱好 D.沟通 E.人格

反映员工个性与潜能的信息,包括( )。A.兴趣 B.特长 C.爱好 D.沟通 E.人格

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假文凭的识别方法有( )。A.电话查询 B.观察法 C.邮寄法 D.核实法 E.网上查询

假文凭的识别方法有( )。A.电话查询 B.观察法 C.邮寄法 D.核实法 E.网上查询

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典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面,包括()。A.业务执行层 B.业务处理层 C.智囊咨询层 D.数据处理层

典型的员工信息管理系统从功能结构上可分为不同的层面,包括()。A.业务执行层 B.业务处理层 C.智囊咨询层 D.数据处理层

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