题目内容：
工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为（ ）。
A．上线 B．增长线
C．中线
D．基准线
E．下线
参考答案：
答案解析：
多选题：工资指导线对企业的薪酬水平有约束作用，可分为（ ）。
- 题目分类：二级专业技能
- 题目类型：多选题
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B．增长线
C．中线
D．基准线
E．下线
B．增长线
C．中线
D．基准线
E．下线
对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起（ ）日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。
对仲裁裁决不服的，当事人可以自收到裁决书之日起（ ）日内向法院提起诉讼，通过法院审理使争议得到解决。 A．5 B．10 C．15 D．20
（ ）属于绩效工资制。
（ ）属于绩效工资制。 A．佣金制 B．计件工资制 C．岗位技能工资制 D．计时工资制 E．销售提成工资制
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（ ）
如果被调查单位没有给出某类岗位完整的工资数据，只能采集到某类岗位的平均工资数据，在进行工资调查数据分析时，可以用（ ）。 A．数据排列法 B．离散分析 C．频
（ ）具有“对事不对人”这一特点。
（ ）具有“对事不对人”这一特点。 A．岗位分级 B．岗位分类 C．品味分级 D．品位分类
美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于（ ）。
美国劳工统计局每年都要进行三类薪酬方面的调查，这属于（ ）。 A．非专业性薪酬调查 B．商业性薪酬调查 C．政府薪酬调查 D．专业性薪酬调查