单选题:应该看到,“少数人靠觉悟,多数人靠政策”。将各种社会问题归结为良知不守,则有逻辑倒置和认知错位之嫌。很多问题,是缺“法”

  • 题目分类:行政能力
  • 题目类型:单选题
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题目内容:
应该看到,“少数人靠觉悟,多数人靠政策”。将各种社会问题归结为良知不守,则有逻辑倒置和认知错位之嫌。很多问题,是缺“法”导致缺“德”,而不是相反。如果监管和惩罚机制能够得到严格执行,食品生产者的“投毒冲动”就能得到有效抑制:如果制度健全,使好人流血不再流泪,藏于人心的本然良知就能够转化为见义勇为的实际行为。 由此可以推出(  )。 A.如果良知不能化为行动,说明制度仍有待完善
B.只有制度健全,才不会良知不守
C.只要守住良知,就不会有各种社会问题
D.只有制度健全,才不会有各种社会问题

参考答案:
答案解析:

玉佩:荷包

玉佩:荷包A.国画:水墨 B.走马灯:灯笼 C.管乐:圆号 D.长镜头:蒙太奇

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有生产任务的企业,一般不安排下岗(  )。

有生产任务的企业,一般不安排下岗(  )。A.离异或丧偶抚养未成年子女者 B.配偶方已经下岗的 C.现役军人亲属 D.县(市)级以上劳动模范 E.残疾人员

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(  )的最大优点是能创拟动态的和可相互比较的情景来揭示人的心里特征,使评价结果更趋于客观、真实。

(  )的最大优点是能创拟动态的和可相互比较的情景来揭示人的心里特征,使评价结果更趋于客观、真实。A.行为事件面谈法 B.初步面试 C.非结构性面试 D.情景面

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下列不属于组织发展的人文技术的是(  )。

下列不属于组织发展的人文技术的是(  )。A.团际发展 B.敏感性训练 C.调查反馈 D.扩大员工自主性

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要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的(  )要求。

要求员工培训规划的制定必须体现可靠性、针对性、相关性和高效性等基本特点是制定培训规划的(  )要求。A.系统性 B.标准化 C.有效性 D.普遍性

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