单选题：由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因而企业利用文凭来筛选员工的做法是有道哩的，这是（　　）的一个基本观点。

题目内容：

由于高等教育文凭与高生产率之间存在一定的联系，因而企业利用文凭来筛选员工的做法是有道哩的，这是（　　）的一个基本观点。 A．劳动力供给理论
B．劳动力需求理论
C．高等教育的信号模型理论
D．收入分配理论

参考答案：

答案解析：

下列关于劳动力边际收益递减规律的说法，正确的是（　　）。

下列关于劳动力边际收益递减规律的说法，正确的是（　　）。A．它是在资本数量保持不变而不断增加劳动力数量时存在的一种规律 B．它表明了在生产过程中先投入的劳动力是

分类：中级人力资源管理题型：单选题

面试考官在面谈真正开始之前即根据应聘者的外貌特征作出取舍决定，这种常见的面试偏差属于（　　）。 A．应聘者顺序偏差 B．对比效应 C．负面印象加重倾向 D．首因

分类：中级人力资源管理题型：单选题

雀获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键事例，并详细描述事件的起因、过程及感想的方法是（　　）。A．观察 B．实验法 C．

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在街边或居民小区拦住行人进行“拦截式”问卷调查属于：（　　）。 A．非概率抽样 B．概率抽样 C．简单随机抽样 D．分层抽样

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下列关于用地归属的表述，符合《城市用地分类与规划建设用地标准》(GB5013 7—2011)的是（　　）A．货运公司车队的站场属于物流仓储用地 B．电动汽车充电

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