题目内容：
不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是（ ）。
A．采用稳定战略 B．需要巨大变革
C．时间和经费有限
D．外部环境稳定
参考答案：
答案解析：
单选题：不适合采用内部招聘的组织所具有的特征是（ ）。
- 题目分类：人力资源管理
- 题目类型：单选题
- 查看权限：VIP
B．需要巨大变革
C．时间和经费有限
D．外部环境稳定
B．需要巨大变革
C．时间和经费有限
D．外部环境稳定
在该结算方式下，委托银行办理此项业务的XX公司又称为（ ）。
在该结算方式下，委托银行办理此项业务的XX公司又称为（ ）。 A．授信人 B．受信人 C．付款人 D．受益人
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对于该公司的业务B，适宜的绩效管理策略有（ ）。A．采取以员工行为为导向的绩效评价方法 B．绩效评价的主体多元化 C．适当拉长绩效考核的周期 D．将绩效考核结
水准测量中，望远镜瞄准目标产生视差现象的原因是（ ）。
水准测量中，望远镜瞄准目标产生视差现象的原因是（ ）。 A．外界条件的影响 B．眼睛的晃动 C．目标影像没成像在十字丝分划板上 D．没有照准目标
商业信用是企业之间相互提供的信用，下列关于其特点的描述正确的有（ ）。
商业信用是企业之间相互提供的信用，下列关于其特点的描述正确的有（ ）。 A．商业信用的债权债务人都是企业经营者 B．商业信用的贷出资本是商品资本 C．借出商品
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下列属于税收收入划分原则的有（ ）。A．效率原则 B．公平性原则 C．适应原则 D．恰当原则 E．经济利益原则