企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。A.对员工具有激励性B.对内具有公正性C.对社会具有贡献性D.对外具有竞争性E.对成本具有控制性 企业进行有效的薪酬管理应遵循的原则包括( )。A.对员工具有激励性B.对内具有公正性C.对社会具有贡献性D.对外具有竞争性E.对成本具有控制性 分类:哲学 题型:问答题,简答题 查看答案
通过编制和发放公司简介的功能可以( )。A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望C.让应聘者对未来工作有心理准备D.吸引行业内精英E.使应聘者感到公司是真诚的 通过编制和发放公司简介的功能可以( )。A.传达公司的价值观B.让应聘者明确期望C.让应聘者对未来工作有心理准备D.吸引行业内精英E.使应聘者感到公司是真诚的 分类:哲学 题型:问答题,简答题 查看答案
整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。A.招聘阶段B.准备阶段C.实施阶段D.评估阶段 整个招聘活动的核心是招聘工作的( ),是关键一环。A.招聘阶段B.准备阶段C.实施阶段D.评估阶段 分类:哲学 题型:问答题,简答题 查看答案
在Word2002里,在分栏的文档中,如果第一栏已满,接下来的文字会自动进入:()。A.第二栏B.下页的同一栏C.下页第二栏D.隔页第一栏 在Word2002里,在分栏的文档中,如果第一栏已满,接下来的文字会自动进入:()。A.第二栏B.下页的同一栏C.下页第二栏D.隔页第一栏 分类:哲学 题型:问答题,简答题 查看答案
用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并将记录保存( )年以上备查。A.一B.两C.三D.四 用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并将记录保存( )年以上备查。A.一B.两C.三D.四 分类:哲学 题型:问答题,简答题 查看答案