单选：二级以上（含二级）汽车客运站出站车辆安全例行检查机构应有不少于（）名专职安全检查人员。A．1B．2C．3D．4

题目内容：
二级以上（含二级）汽车客运站出站车辆安全例行检查机构应有不少于（）名专职安全检查人员。
A．1
B．2
C．3
D．4
参考答案：

人力资本投资的特性有()。A:收益形式单一化 B:动态性 C:谁投资，谁收益 D:连续性 E:收益形式多样

人力资本投资的特性有()。A:收益形式单一化 B:动态性 C:谁投资，谁收益 D:连续性 E:收益形式多样

分类：危货押运员  题型：单选
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有坐骨大切迹的是（　　）根据以下选项，回答下面的题目：A．髂骨B．坐骨C．骶骨D．耻骨梳 E．耻骨联合 参与围成闭孔的是（　　）

有坐骨大切迹的是（　　）根据以下选项，回答下面的题目：A．髂骨B．坐骨C．骶骨D．耻骨梳 E．耻骨联合 参与围成闭孔的是（　　）

分类：危货押运员  题型：单选
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人力资源供大于求的解决方法有()。A:永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工 B:合并和关闭某些臃肿的机构 C:鼓励提前退休和内退 D:提高员工整体素质 E:制

人力资源供大于求的解决方法有()。A:永久性辞退劳动态度差、技术水平低的员工 B:合并和关闭某些臃肿的机构 C:鼓励提前退休和内退 D:提高员工整体素质 E:制

分类：危货押运员  题型：单选
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在团队薪酬制度中，主要组成部分有()。A:基本薪酬 B:激励性薪酬 C:绩效认可奖励 D:年薪 E:月薪

在团队薪酬制度中，主要组成部分有()。A:基本薪酬 B:激励性薪酬 C:绩效认可奖励 D:年薪 E:月薪

分类：危货押运员  题型：单选
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在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意()。A:权重分配的合理性 B:权重分配的变通性 C:权重数值的模糊性 D:权重数值的明确性 E:权重数值的归一性

在使用主观经验法确定测评指标权重时应该注意()。A:权重分配的合理性 B:权重分配的变通性 C:权重数值的模糊性 D:权重数值的明确性 E:权重数值的归一性

分类：危货押运员  题型：单选
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