多选题:现代人力资源管理的管理职能(  )。

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
现代人力资源管理的管理职能(  )。 A.向企业社会性职能方向发展
B.由强调效率向强调公平转变
C.逐渐切人企业的生产经营活动
D.同时具备战略性的职能‘和经营性职能
E.关注企业的长期发展,不断提升人力资源竞争优势

参考答案:
答案解析:

采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是(  )模式。

采取“四位一体”的模式确定经营者基本年薪的是(  )模式。A.F B.B C.Y D.N

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如果新员工(  ),则会被视为愿意加入组织。

如果新员工(  ),则会被视为愿意加入组织。A.要求加薪 B.希望获得更高职位 C.接受不合意的职位 D.较少关注外部招聘信息

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提高原始数据质量要求基层表各项指标之间彼此衔接,能够互相核对、互相验证。(  )

提高原始数据质量要求基层表各项指标之间彼此衔接,能够互相核对、互相验证。(  )

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一个人在工作和生活中都表现得很细心,指的是其个性的(  )。

一个人在工作和生活中都表现得很细心,指的是其个性的(  )。A.独特性 B.一致性 C.稳定性 D.特征性

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统计调查设计具体表现为统计指标、调查方法和调查表式等内容的调查方案(  )

统计调查设计具体表现为统计指标、调查方法和调查表式等内容的调查方案(  )

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