判断题:心理咨询是运用心理学的知识、理论和技术,通过咨询者与求询者的交谈、协商、指导过程,帮助求询者达到自助的目的()A.正确B.错误 题目分类:职业卫生法规知识竞赛 题目类型:判断题 查看权限:VIP 题目内容: 心理咨询是运用心理学的知识、理论和技术,通过咨询者与求询者的交谈、协商、指导过程,帮助求询者达到自助的目的()A.正确B.错误 参考答案:
小赵每工作9天连休三天,某次他在周五、周六和周日连休,问他下一次在周六、日连休是在本次连休之后的第几周:A.3B.5C.7D.9 小赵每工作9天连休三天,某次他在周五、周六和周日连休,问他下一次在周六、日连休是在本次连休之后的第几周:A.3B.5C.7D.9 分类:职业卫生法规知识竞赛 题型:判断题 查看答案
以下关于工作岗位设计的说法正确的是()A:要遵循明确任务目标的原则 B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则 C:岗位应以“事”“物”为中心设置 D:组织中的岗位设 以下关于工作岗位设计的说法正确的是()A:要遵循明确任务目标的原则 B:“因人设岗”是设置岗位的基本原则 C:岗位应以“事”“物”为中心设置 D:组织中的岗位设 分类:职业卫生法规知识竞赛 题型:判断题 查看答案
企业采购中心的成员通常包括()A:生产者 B:影响者 C:采购者 D:决定者 E:信息控制者 企业采购中心的成员通常包括()A:生产者 B:影响者 C:采购者 D:决定者 E:信息控制者 分类:职业卫生法规知识竞赛 题型:判断题 查看答案
企业经营环境的微观分析包括()A:顾客力量分析 B:现有竞争对手分析 C:供应商力量分析 D:潜在竞争对手分析 E:替代产品或服务威胁的分析 企业经营环境的微观分析包括()A:顾客力量分析 B:现有竞争对手分析 C:供应商力量分析 D:潜在竞争对手分析 E:替代产品或服务威胁的分析 分类:职业卫生法规知识竞赛 题型:判断题 查看答案
以下关于工作时间的说法错误的是()A:每月制度工作时间为20.83天 B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时 C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班 以下关于工作时间的说法错误的是()A:每月制度工作时间为20.83天 B:用人单位延长工作时间每日可以超过3个小时 C:劳动者在法定节假日、公休日工作的称为加班 分类:职业卫生法规知识竞赛 题型:判断题 查看答案