问答题,材料题,分析:案例中教师主要采用了哪种教学方法?结合案例分析该教学方法的运用要求。(5分)师:丑小鸭伤心地离开了家,就是离家出走的意思,你们离家出走过吗?

  • 题目分类:教师类
  • 题目类型:问答题,材料题,分析
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题目内容:
案例中教师主要采用了哪种教学方法?结合案例分析该教学方法的运用要求。(5分)师:丑小鸭伤心地离开了家,就是离家出走的意思,你们离家出走过吗?生:(齐答)没有。师:所以我们体会不到丑小鸭的伤心,现在我们来一起朗读课文4到6自然段,谁来说说丑小鸭后来怎么办了。(师随后指学生回答,生1、生2都答不上来,师表情严肃)生3:丑小鸭很······很·····很悲惨。(紧张)师:悲惨吗?你来说说到底是怎么个悲惨法?(追问)生3:不······不知道。(更紧张,声音更小)师:还有谁回答这个问题?(全班鸦雀无声)师:算了,我们还是回到课本,先看看第4段是怎么说的,书上说小鸟讥笑他,这时候丑小鸭会有什么样的感觉?生:紧张。(脱口而出)师:不对,再猜一猜。(生七嘴八舌,有学生喊“害怕”)师:害怕,对了,就是害怕。(马上给予表扬)师:现在我要请小A回答问题。(走到小A面前)丑小鸭白天躲起来,到了晚上才敢出来找吃的,他愿意吗?小A:不愿意。师:那他有办法吗?小A:没办法。师:哪个词语表示他没办法?小A:只好。师:晚上天黑黑的你害怕吗?(这时有些学生坐不住,开始交头接耳,教师停下讲课,转向批评学生)
参考答案:
答案解析:

以下关于制度化管理特征的说法,错误的是( )。A:所有权与管理权相结合 B:管理者忠于职守而不是某个人 C:把责任和权力作为明确规范而制度化 D:以文字形式规定

以下关于制度化管理特征的说法,错误的是( )。A:所有权与管理权相结合 B:管理者忠于职守而不是某个人 C:把责任和权力作为明确规范而制度化 D:以文字形式规定

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企业定员的新方法不包括( )。A:零基定员法 B:效率定员法 C:运用概率推断确定医务人员人数 D:运用数理统计方法对管理人员进行定员

企业定员的新方法不包括( )。A:零基定员法 B:效率定员法 C:运用概率推断确定医务人员人数 D:运用数理统计方法对管理人员进行定员

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对站经理培训的主要内容是()。A.便利店理念B.营业员岗位职责C.商品安全D.以上3项

对站经理培训的主要内容是()。A.便利店理念B.营业员岗位职责C.商品安全D.以上3项

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( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:建立企业工会 B:聘请外部专家 C:获得高层领导的支持 D:赢得一般员工的理解和认同 E:寻

( )可以保证和提高企业绩效管理制度和管理系统的有效性和可行性。A:建立企业工会 B:聘请外部专家 C:获得高层领导的支持 D:赢得一般员工的理解和认同 E:寻

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A.B.C三辆卡车一起运输1次,正好能运完一集装箱的某种货物。现三辆卡车一起执行该种货物共40集装箱的运输任务,A运7次、B运5次、C运4次

A.B.C三辆卡车一起运输1次,正好能运完一集装箱的某种货物。现三辆卡车一起执行该种货物共40集装箱的运输任务,A运7次、B运5次、C运4次,正好运完5集装箱的量。此时C车休息,而A.B车各运了21次,又完成了12集装箱的量。问如果此后换为A.C两车同时运输,至少还需要各运多少次才能运完剩余的该种货物? A.30B.32C.34D.36

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