单选题:在下列几种情形中,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30天以书而形式通知劳动者本入的是( )。 题目分类:资料员专业管理实务 题目类型:单选题 查看权限:VIP 题目内容: 在下列几种情形中,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前30天以书而形式通知劳动者本入的是( )。 A.小于在试用期内迟到、早退,不符合录用条件 B.小李因为犯盗窃罪,被判处有期徒刑3年 C.小孔在外出执行任务时因公负伤,成为残疾人 D.小吴在休息时酗酒后摔伤住院,出院后不能从事原工作也不能从事单位见行安排的工作 参考答案: 答案解析:
当事人申请仲裁的条件包括( )。 当事人申请仲裁的条件包括( )。 A.有仲裁掷议 B.有具体的仲裁请求、事实和理由 C.属于仲裁委员会的受理范围 D.已经过和解程序未达成协议 分类:资料员专业管理实务 题型:单选题 查看答案
结构混凝土的强度等级必须符合设计要求,用于检查结构构件混凝土强度的试件,应在混凝土的( )随机抽取。 结构混凝土的强度等级必须符合设计要求,用于检查结构构件混凝土强度的试件,应在混凝土的( )随机抽取。 A.搅拌地点 B.运送途中 C.试配过程中 D.浇筑地点 分类:资料员专业管理实务 题型:单选题 查看答案
根据以下材料回答题,甲将自己的一台高级摄像机卖给戊。因为自己还要到外地摄像,故约定等甲回来再进行交付。甲携带该摄像机乘坐 根据以下材料回答题,甲将自己的一台高级摄像机卖给戊。因为自己还要到外地摄像,故约定等甲回来再进行交付。甲携带该摄像机乘坐长途公共汽车,为了安全,在车上他把摄像机 分类:资料员专业管理实务 题型:单选题 查看答案
下列( )说法是对矛盾特殊性原理的具体运用。 下列( )说法是对矛盾特殊性原理的具体运用。 A.对症下药,量体裁衣 B.因时制宜,因地制宜 C.物极必反,相反相成 D.欲擒故纵,声东击西 分类:资料员专业管理实务 题型:单选题 查看答案
下面关于行政许可设定的说法,哪些是正确的?( ) 下面关于行政许可设定的说法,哪些是正确的?( )A.行业组织或者中介机构能够自律管理的。可以不设行政许可 B.省、自治区、直辖市人民政府在必要时,确需实施行政 分类:资料员专业管理实务 题型:单选题 查看答案