多选题:企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有(  )。.

  • 题目分类:理论知识
  • 题目类型:多选题
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题目内容:
企业在制定薪酬计划时,应掌握计划期内人力资源规划的资料有(  )。. A.预计晋升职务的员工人数
B.企业现有的员工人数
C.预计岗位轮换的员工人数
D.预计休假的员工人数
E.企业过去的各类员工人数

参考答案:
答案解析:

以下关于培训教材开发的说法正确的有(  )。

以下关于培训教材开发的说法正确的有(  )。A.应切合学员的实际需要’ B.设计视听教材增加趣味 C.可采用建设“教材资料包”的方法来组织 D.利用一切可开发的

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员工测评标准体系的结构性要素包括(  )。A.身体素质 B.智能素质 C.技能素质 D.品德素质 E.文化素质

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下列不属于基金投资风格分析的是(  )。 A.持仓成长性分析 B.持仓结构分析 C.持仓股本规模分析 D.持仓集中度分析

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在基金管理公司,记录并保存每日投资交易情况的工作由(  )负责。

在基金管理公司,记录并保存每日投资交易情况的工作由(  )负责。 A.投资部 B.财务部 C.交易部 D.研究部

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符合条件的境内基金管理公司和证券公司,经中国证监会批准,在(  )募集资金可以进行(  )证券投资的机构就被称为合格境内

符合条件的境内基金管理公司和证券公司,经中国证监会批准,在(  )募集资金可以进行(  )证券投资的机构就被称为合格境内机构投资者。 A.境内,境外 B.境内,

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