多选题:市场机制最主要的缺陷是(  )。

题目内容:
市场机制最主要的缺陷是(  )。 A.不能排除垄断对资源配置的大小
B.不能校正外部效应以达到最佳资源配置状态
C.不能提供公共物品
D.不能解决收入分配不公问题
E.不能有效解决微观经济波动问题

参考答案:
答案解析:

(  )效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。

(  )效标更适用于评价人际交往频繁的工作岗位。A.行为 B.结果 C.特征 D.综合

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对中层管理人员而言,(  )是最重要的

对中层管理人员而言,(  )是最重要的A.理念技能 B.经验技能 C.人文技能 D.专业技能

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某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力

某家电集团公司拟招聘地区销售主管若干名。人力资源部决定用群体决策法进行面试并确定录用人选,为此成立了由销售副总经理、人力资源部经理、集团销售部经理、地区资深

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企业人力资源规划的作用包括(  )

企业人力资源规划的作用包括(  )A.满足企业总体战略发展的要求 B.促进企业人力资源管理的开展 C.协调人力资源的各项计划 D.提高企业人力资源的利用率 E.

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下列关于模拟分权组织结构的描述正确的是(  )

下列关于模拟分权组织结构的描述正确的是(  )A.按地区划分管理机构 B.根据生产经营活动连续性很强的大型联合企业来定义 C.人为地把企业分成许多“组织单位”

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