题目内容：
只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（ ）。
A．自力救济 B．社会救济
C．公力救济
D．调解救济
参考答案：
答案解析：
单选题：只有劳动争议主体参与的劳动争议解决机制是（ ）。
- 题目分类：理论知识
- 题目类型：单选题
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B．社会救济
C．公力救济
D．调解救济
B．社会救济
C．公力救济
D．调解救济
银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（ ）。
银行柜台员这一职位吸引人才的优势不包括（ ）。A．良好的组织形象 B．较高的工资和福利 C．更大的责任和权利 D．岗位的稳定性和安全感
关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求。所谓执行力是指员工（ ）。
关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求。所谓执行力是指员工（ ）。A．绝不涉足企业规定之外的事务 B．对要求之外的事
因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。
因人、因事、因时、因地制宜才能达到()。
劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括（ ）。
劳动争议仲裁案件的仲裁准备工作包括（ ）。A．组成仲裁庭 B．审阅案件材料 C．庭审前进行调解 D．送达开庭通知 E．进行必要的调查取证
劳动力市场工资指导价位分为（ ）形式。
劳动力市场工资指导价位分为（ ）形式。A．年工资收入 B．月工资收入 C．周工资收人 D．日工资收入 E．小时工资收入