建立人力资源信息系统的程序包括(  )。

建立人力资源信息系统的程序包括(  )。 A.选择人力资源信息系统 B.人力资源信息系统的设计与发展 C.人力资源信息系统的实施 D.人力资源信息系统的维护 E

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当劳动力过剩时,解决供需匹配的有效方法是(  )。

当劳动力过剩时,解决供需匹配的有效方法是(  )。 A.补充人员 B.提前退休 C.辞退 D.缩减工作时间 E.加班

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下列关于实施人力资源需求预测的程序,正确的排列顺序是(  )。 ①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确

下列关于实施人力资源需求预测的程序,正确的排列顺序是(  )。 ①估算各职能工作活动的总量②预测组织未来生产经营状况③确定各职能活动及各职能活动内不同层次类别

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分析现象用排列图与(  )不良结果有关,用来发现主要问题。

分析现象用排列图与(  )不良结果有关,用来发现主要问题。 A.质量 B.机器 C.原材料 D.交货期 E.安全

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调查表的优点(  )。

调查表的优点(  )。 A.收集数据比较容易 B.数据使用、处理起来比较简便 C.收集数据比较准确 D.分析原因比较明了 E.很有条理

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